Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen?

Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Verstärken Sie unser Team als:

Leiter Vertriebsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

strategische und operative Vertriebssteuerung
Gestaltung und Entwicklung von Vertriebs- und Betreuungskonzepten sowie Analyse von Absatzpotenzialen
Konzeption sowie fachliche Betreuung und Auswertung von Vertriebskampagnen
Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte und Einbringung innovativer Impulse in den Produkteinführungsprozess
Entwicklung und Definition von Zielsystemen für den Vertrieb
Analyse der Vertriebsergebnisse und Durchführung von Zielabweichungsanalysen, inklusive der Identifikation von Handlungsnotwendigkeiten
Mitarbeit in internen Projekten

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bank- und Finanzwesen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Kreditgeschäft, Anlageberatung und regulatorische Anforderungen.
Sie kennen die aktuellen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Bankenbranche und können daraus Strategien für den Vertrieb ableiten.
Erste Führungserfahrungen sind erwünscht sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine strategische Weitsicht und eine hohe Affinität zur IT-Technik und zu digitalen Lösungen.

Sie können sich freuen auf ...

Vergütung: Festanstellung, Vergütung nach TVöD, Jahresgehalt mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 76.000 € und 90.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag: Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr…

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Kristin Hönniger

Leiterin Personalmanagement

Telefon-Nr. (0365) 8220 1200

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