Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Zur Verstärkung unseres Immobiliencenters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Objektmanager (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

kaufmännische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten
Mietforderungsmanagement und Mahnwesen
Mietbuchhaltung
Mitwirkung bei der Erstellung der Betriebskostenabrechnung
Rechnungsprüfung und -freigabe, Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
Klärung von Rückfragen mit Mietern und Dienstleistern
Pflege von Objekt- und Mietvertragsdaten
Unterstützung bei Bedarf im Rahmen von Wohnungsbegehungen, -abnahmen und –übergaben sowie bei der Steuerung der Dienstleister

Sie ...

besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d ) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
verfügen über Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, Erstellung der Betriebskostenabrechnung sowie im Bereich Buchhaltung.
zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis aus.
treten freundlich und sicher auf.
verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative.

Damit begeistern wir Sie ...

Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag: Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr…

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Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Sandra Hummer

Referentin Personalbetreuung

Telefon-Nr. (0365) 8220 1204

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